El liderazgo no es creado por las situaciones, sino por la respuesta del hombre a las situaciones.
¿Cuántas veces has oído el comentario "es un líder nato”? Y cuantas otras te has preguntado, ¿cómo puedo serlo yo?
Hay personas que poseen ciertas características que parecen tener de forma natural una posición de autoridad dentro de un grupo.
Entonces… ¿Que es el liderazgo? Una buena definición sería:
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y guiar a otros para crear un resultado que no habría sucedido en caso contrario.
Un líder es aquel que sabe dirigir positivamente las emociones de su equipo.
Las emociones son los sentimientos de cada persona que le incitan a comprometerse o no con una organización.
Es por ello que el comportamiento del líder va a determinar en gran medida el éxito o fracaso de dicha organización.
Podríamos decir que un buen líder es aquel que obtiene el máximo rendimiento de su equipo pero sin incomodar a nadie.
Su objetivo no es que sus empleados trabajen más, sino que trabajen mejor.
Podemos diferenciar diferentes cualidades que debe poseer un líder:
1. Comunicación
Debe estar comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. Del mismo modo, debe ser capaz de comunicar de forma clara su visión y la de la organización a la que pertenece.
2. Influencia
Haciendo que sus seguidores quieran seguirlo, en vez de sentir que “deben” hacerlo.
3. Inteligencia emocional
Percibir las necesidades del equipo y entender las emociones de sus miembros.
4. Pensamiento estratégico
Anticiparse y prever futuros retos.
5. Conocimiento y experiencia
Un líder debe conocer más que nadie su campo.
6. Confianza
Actuando con ética, respeto e integridad.
7. Compromiso y pasión
Aquel que inspira y contagia su entusiasmo y pasión.
¿Cuántas de estas cualidades posees? ¿Qué otras cualidades consideras que son importantes para el liderazgo?
Recuperado el 27 de enero de 2020:
https://orientacion-laboral.infojobs.net/las-7-cualidades-de-un-buen-lider
https://www.psicoactiva.com/test/cual-es-su-estilo-de-liderazgo.htm
Hay personas que poseen ciertas características que parecen tener de forma natural una posición de autoridad dentro de un grupo.
Entonces… ¿Que es el liderazgo? Una buena definición sería:
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y guiar a otros para crear un resultado que no habría sucedido en caso contrario.
Un líder es aquel que sabe dirigir positivamente las emociones de su equipo.
Las emociones son los sentimientos de cada persona que le incitan a comprometerse o no con una organización.
Es por ello que el comportamiento del líder va a determinar en gran medida el éxito o fracaso de dicha organización.
Podríamos decir que un buen líder es aquel que obtiene el máximo rendimiento de su equipo pero sin incomodar a nadie.
Su objetivo no es que sus empleados trabajen más, sino que trabajen mejor.
Podemos diferenciar diferentes cualidades que debe poseer un líder:
1. Comunicación
Debe estar comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. Del mismo modo, debe ser capaz de comunicar de forma clara su visión y la de la organización a la que pertenece.
2. Influencia
Haciendo que sus seguidores quieran seguirlo, en vez de sentir que “deben” hacerlo.
3. Inteligencia emocional
Percibir las necesidades del equipo y entender las emociones de sus miembros.
4. Pensamiento estratégico
Anticiparse y prever futuros retos.
5. Conocimiento y experiencia
Un líder debe conocer más que nadie su campo.
6. Confianza
Actuando con ética, respeto e integridad.
7. Compromiso y pasión
Aquel que inspira y contagia su entusiasmo y pasión.
¿Cuántas de estas cualidades posees? ¿Qué otras cualidades consideras que son importantes para el liderazgo?
Recuperado el 27 de enero de 2020:
https://orientacion-laboral.infojobs.net/las-7-cualidades-de-un-buen-lider
https://www.psicoactiva.com/test/cual-es-su-estilo-de-liderazgo.htm
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