Puede parecer que escuchar activamente es tarea fácil, pero este tipo de escucha requiere un esfuerzo de nuestras capacidades cognitivas y empáticas. Saber escuchar es muy importante en la comunicación, y aunque no lo parezca, en muchas ocasiones pasamos mucho tiempo pendientes de lo que nosotros pensamos y de lo que nosotros decimos en vez de escuchar activamente al otro.
La escucha activa no es oír a la otra persona, sino a estar totalmente concentrados en el mensaje que el otro individuo intenta comunicar. Se refiere a la habilidad de escuchar no sólo lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está intentando expresar.
En la escucha activa, la empatía es importante para situarse en el lugar del otro, pero también la validación emocional, la aceptación y el feedback, pues se debe escuchar sin juzgar y es necesario comunicar a la otra persona que se le ha entendido.
En la escucha activa, la empatía es importante para situarse en el lugar del otro, pero también la validación emocional, la aceptación y el feedback, pues se debe escuchar sin juzgar y es necesario comunicar a la otra persona que se le ha entendido.
Es una habilidad que puede ser adquirida y desarrollada con la práctica, estos son algunos consejos para poder conseguirlo:
Señales no verbales:· Contacto visual.
· Sonrisa ligera .
· Postura corporal receptiva.
· No distraerse, prestar atención.
Señales verbales:
· Emitir palabras de refuerzo.
· Parafrasear.
· Resumir.
· Hacer preguntas.
¿Lo ponemos en práctica?
Recuperado el 11/02/2020: https://psicologiaymente.com/social/escucha-activa-oir

Cada vez se practica menos porque tenemos muchos pájaros en la cabeza, se pierden esas largas conversaciones que se tenían antes con tanta tecnología y es una pena. Deberíamos volver a ello. Aunque ahora no es buen momento.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo contigo! Y ahora que no las tenemos por obligación nos damos cuenta de lo poco que las valoramos y lo mucho que la echamos de menos.
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